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導(dǎo)讀
科技創(chuàng)新是碧水源發(fā)展的第一動(dòng)力。近年來,公司圍繞鹽湖提礦、生物醫(yī)藥、海水淡化等戰(zhàn)略性新興領(lǐng)域,瞄準(zhǔn)技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、示范應(yīng)用、生態(tài)培育四大關(guān)鍵點(diǎn)發(fā)力,堅(jiān)持“成熟一個(gè)、孵化一個(gè)、落地一個(gè)”,加速從“0”到“1”科技成果轉(zhuǎn)化,努力增強(qiáng)膜材料技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的體系化能力,堅(jiān)決扛起膜材料研發(fā)“國家隊(duì)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
看華特源的“華麗轉(zhuǎn)身”
瞄準(zhǔn)細(xì)分領(lǐng)域深耕拓展。為更好承接國家發(fā)展戰(zhàn)略,碧水源重新調(diào)整華特源的功能定位、發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞工業(yè)有價(jià)資源循環(huán)利用領(lǐng)域開展應(yīng)用研究,努力形成集高端選擇性吸附材料、特種膜等產(chǎn)品研發(fā)、制造、工藝應(yīng)用于一體的解決方案,自此華特源發(fā)展駛?cè)肟燔嚨馈?/p>
2024年,華特源被授予國家高新技術(shù)企業(yè),北京市專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)等。相關(guān)科研成果榮獲中國膜工業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng),成功進(jìn)軍大鹽湖產(chǎn)業(yè)并成為行業(yè)第一梯隊(duì),為國家特種分離領(lǐng)域的自主可控提供了有力技術(shù)支撐。
打通鹽湖提鋰“全產(chǎn)業(yè)鏈”技術(shù)路線
華特源科技研發(fā)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,從國家急需解決的卡脖子技術(shù)出發(fā),聚焦行業(yè)痛點(diǎn),確保每一分投入都能精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際成效。圍繞國家資源能源供應(yīng)安全,創(chuàng)新性開發(fā)出2款鹽湖提鋰吸附劑、2款鹽湖專用膜和4項(xiàng)集成技術(shù),打破了鹽湖膜產(chǎn)品由國外壟斷的局面,以及鈦系吸附劑全球空白的現(xiàn)狀,擁有自主產(chǎn)權(quán)的生產(chǎn)線和鹽湖提鋰整體解決方案。
自2022年以來,華特源申請(qǐng)專利技術(shù)近60項(xiàng),其中發(fā)明專利近50項(xiàng);發(fā)表期刊論文6篇;發(fā)布國家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng);并承擔(dān)中交集團(tuán)重大課題等專項(xiàng)。
打造“科學(xué)家+企業(yè)家”的復(fù)合型人才
人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素。碧水源在科研人員薪酬保障、中長(zhǎng)期激勵(lì)等方面持續(xù)努力,每年拿出專項(xiàng)資金,重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)貢獻(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。在華特源培育工程中,加強(qiáng)人才引進(jìn)和內(nèi)部人才的梯隊(duì)培養(yǎng),擴(kuò)大高端、尖端科技領(lǐng)軍人才陣容。同時(shí),鼓勵(lì)科研人員成為“科學(xué)家+企業(yè)家”的復(fù)合型人才。
市場(chǎng)訂單“紛至沓來”
市場(chǎng)是檢驗(yàn)孵化效果的試金石。在鹽湖資源化領(lǐng)域,華特源鈦系吸附劑、鋁系吸附劑成功應(yīng)用于紫金拉果錯(cuò)、東臺(tái)鹽湖提鋰等項(xiàng)目,多膜耦合技術(shù)成功中標(biāo)青海鹽湖水合肼制備項(xiàng)目、高效膜分離濃縮系統(tǒng)中標(biāo)沉鋰廢液有價(jià)資源回收等項(xiàng)目。在礦產(chǎn)資源利用領(lǐng)域,成功簽約塞爾維亞紫金礦業(yè)膜系統(tǒng)采購項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)華特源膜技術(shù)成功“出海”。
華特源是碧水源產(chǎn)業(yè)孵化的縮影。近三年,公司相繼成立創(chuàng)新工作室20余個(gè),事業(yè)部10多個(gè),鹽湖提鋰、工業(yè)零排等一批重大科技項(xiàng)目帶動(dòng)了公司配套產(chǎn)業(yè)從無到有、從有到優(yōu)。未來,碧水源將持續(xù)貫徹“12256”戰(zhàn)略,建立瞪羚企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)等優(yōu)質(zhì)公司梯度培育體系,培育更多細(xì)分領(lǐng)域隱形冠軍,為公司打造“兩個(gè)世界一流、三個(gè)中國領(lǐng)軍”企業(yè)積蓄力量。